杨浦区“三名”工程简介
　　“三名”工程，就是建设“名学校、名校长、名教师”工程，积极聚集优秀教育人才，构筑人才高地，攀登师资高峰，为杨浦优质教育，输送优秀人才作出应有的贡献。这是杨浦区在“科教兴市”的框架下，根据自身实际，为打造“知识杨浦”而采取的一项重大举措。
　　“名学校”是指具有丰厚的文化底蕴，鲜明的办学特色，显著的办学效益，在市、区有较大影响的学校。
　　“名校长”是指具有先进的教育理念，精业务，善管理，勇于改革创新，办学成效显著的校长。
　　“名教师”是指具有高尚的师德，先进的教育理念，业务精湛、成绩突出，在市区有知名度的教师。
　　我们的目标是力争在今后五年内通过“三名”工程的实施，使名校达到12所左右；名校长达到15名左右；名教师达到25名左右。
　　主要措施：一是建立机构，长效管理，成立局长任组长的工作小组，拟订了实施方案；聘请市、区教育专家组成专家组，提出指导意见；明确工作职责是“创设条件，搭建舞台，拟订政策”，把握培养、吸引、使用三个环节；在杨浦有线台设立每周“教苑采风”、杨浦时报每期开辟“教坛之星”，使“三名”宣传长流水、不断线。二是定目标、定任务、定措施，发挥示范、辐射作用。举行“名教师、名校长”三年发展规划论证会。21位特级教师、区专业拔尖人才和14所困难校的合作意向，已签约完毕。复旦附中、交大附中7位特级教师与我区的一般完中实行了跨校联聘。对“三名”培养对象的发展规划进行中期评估，年底专家组对学校的管理水平、办学效益等多方面进行综合评估，对特级教师、区专业技术拔尖人才就其目标达成度评审。三是提高待遇、聚集人才。对创办名校取得显著成效的，将从办学经费、办学设施、人才引进、办学自主权等方面给予政策倾斜；对特级教师实行年薪制，区专业技术拔尖人才实行月津贴制，校长实行职级制工资标准。
 
 
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